Según la enciclopedia
libre Wikipedia Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en
defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales
relacionados con su actividad laboral. En el campo de la educación el sindicato
que representa a la gran mayoría de los maestros a nivel nacional es la Federación Colombiana de Educadores
(FECODE), el cual tiene su filial en el departamento del Valle del Cauca a
través del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación del Valle (SUTEV), Sutev, es un sindicato de primer
grado, que enmarca sus luchas en la defensa de la educación pública financiada
por el estado en las instituciones educativas oficiales y la consecución de
mejores condiciones de vida y laborales del magisterio vallecaucano,
defendiendo sus derechos laborales y prestacionales.
Sutev, estatutariamente
está dirigido por una Junta Directiva, conformada por once (11) miembros,
elegidos democráticamente a nivel departamental, los cuales desarrollan las
actividades de dirección del sindicato a través de las diferentes secretarías
creadas para atender la diversidad de la problemática del magisterio
vallecaucano. Teniendo en cuenta el compromiso que implica representar los
intereses del colectivo magisterial, es importante resaltar que aquellos maestros que aspiran a ser
elegidos como representantes en las próximas elecciones, entiendan que una vez
elegidos no pueden interponer sus intereses personales a los interés colectivos
del magisterio, recibiendo alguna dadiva
por parte de algún representante del gobierno local, nacional o departamental. El compromiso sindical implica
que sus representantes no pueden utilizar estos cargos para solucionar sus
problemas económicos, laborales o de favores a terceros a sabiendas que fueron
elegidos por el gremio de maestros para que actúen con rectitud y honestidad
desde sus cargos.
El
compromiso sindical, conlleva a que sus directivos entreguen oportunamente
informes de gestión sobre los acuerdos y alcances de las diferentes
negociaciones, utilizando para ello asambleas permanentes y especialmente a
través de los diferentes medios tecnológicos como un portal Web local que
facilite la publicación de acuerdos, circulares, decretos y otros documentos de
interés para todos los maestros. Finalmente, no debe haber por ningún motivo alguna
negociación o compromiso entre las partes negociadoras sin que la asamblea
rectora lo haya autorizado.
